讓企業留住人才的拓展培訓課程是什么樣子的？

山美特顧問:

你的團隊重視企業拓展培訓嗎？讓我來給你分析一下當前的形勢。

調查數據是分析企業內部建設狀況的重要依據之一，找到企業人員管理的真實缺陷，有的放矢針對性地進行拓展培訓。                                    

體驗式培訓是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度，深植于內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！
                                                                     

 體驗式培訓是有力量、有效且具影響力的培訓方式。山美特體驗式培訓擁有大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發展傳統拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，并開發了有自己特色的戶外體驗式培訓  課程體系，與時俱進重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。

山美特沒有不可能，只有更多可能性。

山美特通過十余年的專注及對團隊課題的深入研究，形成了以高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 、旅游團建等不同類型的山美特體驗式培訓方式。 四川山美特戶外運動公司主要致力于為企事業單位提供高水平、高素質的團隊活動、體驗式培訓、管理內訓等一體化解決方案。                        

山美特體驗式培訓是既令人興奮又富有挑戰性的，它包括很多不同的內容，像是針對個人或團隊解決問題的行動，肢體上的挑戰，游戲，仿真練習，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主動地參與學習的過程，并且能夠從體驗中產生有意義、相關的洞見。

體驗式拓展培訓能夠給參與其中的學員帶來什么？能夠解決什么樣的問題？ 一天、兩天、甚至一兩個月后，還能從中獲益嗎？

山美特的回答：拓展訓練不是雪中送炭，更多的應該是錦上添花！ 

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